如何被培养？1、岗前培训：译禾优秀讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。2、超级培训：译禾新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。3、实战演练：译禾销售精英带你接触业务实战。4、经验分享：译禾老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围：译禾地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 1。新员工入店，熟悉了解所在商圈；不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起2。在店内与客户电话沟通；不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您；3。积累客户与房源资源；店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累；4。详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5。根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6。进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金7。提高自身学习力和修养；面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我8。为客户提供良好的客户服务；服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来任职资格：1。20-36周岁，大专以上学历，无需行业经验；2。抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的事业心；3。有毅力，具备良好的沟通能力；4。具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；薪资待遇：1、高额提成10％-50％+带薪年假+全套保险（社保+商保2、公司可以提供员工宿舍，宿舍离工作的门店最远走路不会超过20分钟，宿舍内有独立卫生间、空调，入住皆译禾员工，保证安全。3、每周休息一天，轮班休，国定假日按规定休息。4、高额激励机制+年底分红+五险+商保+专业培训+零收费。5、公司定期开展员工活动（月度表彰大会、年会、春秋游、境内外旅行）
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